Dans le cadre de son développement, notre société recherche : 

Responsable du suivi des Promoteurs, Investisseurs et Constructeur (m/f/d)

AGORA s’intéresse au potentiel des personnes, c’est-à-dire à leur capacité à s’adapter à un environnement en constante transformation. C’est pourquoi, nous recherchons des collaborateurs/trices qui se reconnaissent dans le profil suivant :

• • Avoir du talent dans son domaine d’expertise ; 

• • Être passionné(e) ; 

• • Être capable de travailler à un rythme soutenu ; 

• • Savoir s’auto-discipliner et rester motivé(e) ; 

• • La réussite collective lui importe plus que tout ; 

• • Être parfaitement autonome ; 

• • Son esprit critique lui permet de bousculer les évidences ; 

• • Son esprit créatif l’aide à résoudre des problèmes complexes ; 

• • Avoir envie de se battre quoi qu’il arrive. 

• • Avoir le sens élevé des responsabilités, un esprit de synthèse et d’équipe et une bonne capacité à diriger. 

• • Être ouvert(e) d’esprit, accepter le changement et être prêt(e) à utiliser de nouvelles méthodes (BIM, …) 

Mission 

Renforcer la mission d’AGORA de créer des communautés urbaines durables et vibrantes en construisant et en maintenant des relations solides et collaboratives avec les promoteurs, investisseurs et constructeurs. Ce rôle est crucial pour aligner les intérêts des parties prenantes avec les projets de développement urbain innovants d’AGORA, en garantissant la livraison de quartiers urbains écoresponsables, connectés et de haute qualité.

Responsabilités pour la commercialisation foncière :

• • Développement et exécution de stratégies de commercialisation : Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies de commercialisation innovantes pour le foncier. Cela inclut la promotion des terrains et des projets d’AGORA auprès d’un éventail ciblé de promoteurs, investisseurs et constructeurs, en utilisant une combinaison de canaux de communication traditionnels et numériques.
  • Compétences de commercialisation foncière : Développement et exécution de stratégies de commercialisation, analyse de marché et positionnement, gestion des ventes et des contrats.
  • Compétence en négociation et acquisition foncière : Négociation stratégique, évaluation et analyse de la valeur, gestion de portefeuille foncier.
  • Engagement des parties prenantes : Développer et gérer les relations avec les parties prenantes, les administrations nationales et communales y compris les promoteurs, investisseurs et constructeurs.
  • Collaboration sur les projets : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification urbaine, de conception et de construction.
  • Analyse du marché : Mener des recherches et des analyses de marché pour identifier les tendances, opportunités et défis.
  • Communication et rapport : Fournir des mises à jour régulières à la direction d’AGORA et aux parties prenantes.
  • Planification stratégique : Contribuer à la planification stratégique des projets de développement urbain d’AGORA.
  • Gestion des ventes et des contrats : Gérer efficacement le processus de vente, depuis la prospection jusqu’à la clôture des contrats, en assurant la conformité avec les réglementations et les objectifs stratégiques d’AGORA.

Nous vous offrons 

• • Un contrat à durée indéterminée au sein d’une équipe internationale, dynamique en charge de projets d’envergure tels que le quartier Belval et le futur quartier Metzeschmelz, projets majeurs de la Grande Région.
  • Un plan de formation adapté à la stratégie et au développement de l’entreprise ainsi qu’aux besoins des différents postes.
  • Un package salarial attrayant (chèques repas, plan de pension)
  • Une assurance complémentaire de santé
    
    

Pour nous rejoindre, nous vous remercions d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :